招商主管招聘 - 格物斯坦(上海)机器人有限公司
- 工作经验
- 工作性质
- 学历要求
- 薪资待遇
- 招聘人数
- 发布时间
- 2022-02-17
- 工作地点
- 福利待遇
主要职责:
1, 结合市场情况,参与制定全年加盟和销售计划,参与制定产品价格体系,服务体系等加盟相关计划;
2, 结合市场和公司情况,参与制定区域销售计划,并分解到每月和具体执行项目,予以达成;
3, 结合市场情况和销售计划,获取客户,设计推广活动并实施执行;
4, 搜索并完善市场信息,制定和完善相关工作规范;
5, 按照公司规定,评估内部需求,处理销售与其他部门的协调配合工作;
6,处理上级交办的其他工作。
任职资格:
1, 大专及以上学历,具有教育培训行业三年以上经验,含一年以上一线管理经验,且过往个人业绩优秀;
2, 了解电话销售和会展营销流程,熟悉大客户销售和产品运营模式;
3, 具有较强的工作规范性,能胜任日常销售管理和工作流程的执行与改进工作;
4, 具有较强的人际沟通能力,能承担大客户谈判与跟进工作;
5, 具有较强的时间管理和项目推进能力,具有良好的沟通能力,重视团队合作;
6, 情绪稳定,心态积极,具有较强的压力承受能力;
7, 具有强宣讲能力
1, 结合市场情况,参与制定全年加盟和销售计划,参与制定产品价格体系,服务体系等加盟相关计划;
2, 结合市场和公司情况,参与制定区域销售计划,并分解到每月和具体执行项目,予以达成;
3, 结合市场情况和销售计划,获取客户,设计推广活动并实施执行;
4, 搜索并完善市场信息,制定和完善相关工作规范;
5, 按照公司规定,评估内部需求,处理销售与其他部门的协调配合工作;
6,处理上级交办的其他工作。
任职资格:
1, 大专及以上学历,具有教育培训行业三年以上经验,含一年以上一线管理经验,且过往个人业绩优秀;
2, 了解电话销售和会展营销流程,熟悉大客户销售和产品运营模式;
3, 具有较强的工作规范性,能胜任日常销售管理和工作流程的执行与改进工作;
4, 具有较强的人际沟通能力,能承担大客户谈判与跟进工作;
5, 具有较强的时间管理和项目推进能力,具有良好的沟通能力,重视团队合作;
6, 情绪稳定,心态积极,具有较强的压力承受能力;
7, 具有强宣讲能力
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- 联系人:张海峰
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